Ernst Hoff

Ernst Hoff (n . 11 august 1872 la Düsseldorf ; † 20 septembrie 1932 acolo ) a fost funcționar al unei asociații germane .

Viaţă

Ernst Hoff s-a născut ca fiul lui Karl Hoff , pictor și scriitor de artă și profesor la Școala de Artă Karlsruhe , și al soției sale Maria, fiica fiului lui Karl Ferdinand . Mai târziu, fratele său Karl Heinrich Hoff a devenit și pictor.

Ernst Hoff a studiat chimia la universitățile din Karlsruhe , Berlin și Zurich și și-a luat doctoratul în 1896. După finalizarea studiilor, a devenit asistent la o companie din industria cimentului din Bestwig și mai târziu a fost angajat și ca director tehnic într-o companie din industria cimentului din Lengerich .

În 1903 a câștigat experiență în conducerea asociației patronale Verband der Eisenindustrie Hamburg și în 1904 a preluat conducerea noii înființate asociații patronale a grupului Northwestern (Arbeits Nordwest pe scurt) al Asociației industriilor germane siderurgice din Düsseldorf. Asociația patronală a urmărit inițial o politică fără compromisuri, menită să-și apere propriile interese și, ca nimeni altul, a susținut fără milă „stăpânul casei” (adică se vedeau pe ei înșiși ca stăpâni pe lucrătorii lor, așa că erau domni fără restricții companiilor și au putut acționa după cum au considerat potrivit; nu exista aproape niciun drept de participare pentru lucrători). Prin urmare, asociația a urmat un curs strict antisindical. În strânsă legătură cu președinții asociației Heinrich Lueg (președinte din 1904 până în 1913) și Ernst Poensgen (președinte din 1914 până în 1933), Ernst Hoff a prezentat tratamentul „întrebărilor muncitorilor” pe care grupul Northwestern le percepuse anterior dintr-un din punct de vedere decisiv antreprenorial, pe o bază nouă și a dezvoltat asociația în cea mai mare organizație patronală din industria fierului și a reprezentat-o ​​și în asociațiile patronale centrale.

„Biroul de schimb” pe care l-a înființat, care respectă toate problemele societății-sociale ( dovada muncii , sănătatea și securitatea la locul de muncă , instruire, indemnizații de șomaj, asigurări de sănătate, concediu) și a avut experiențele lor prezentate și discutate de reprezentanții companiilor membre , a fost un model pentru multe instituții similare din alte asociații. El a recunoscut opoziția dintre capital și muncă, deși păstrând noțiuni conservatoare de proprietate care excludeau participarea. Pas cu pas, „domnul din punctul de vedere al casei” a fost demontat în timp. În consecință, acțiunile sale s-au desfășurat sub constrângerea necesităților socio-politice în cadrul posibilităților economice. Din motive de sănătate, a trebuit să renunțe la conducere în 1928, dar a rămas în consiliul de administrație până la moartea sa.

În 1935, asociația a fost transferată „Grupului de afaceri al industriei fierului”. După cel de- al doilea război mondial, Asociația siderurgică , Asociația siderurgică de azi , a continuat această tradiție.

Fonturi (selecție)

• La introducerea grupului nitro în lanțul lateral al bazelor aromatice . Buchdruckerei de AW Schade, Berlin 1896.
• Ernst Hoff; Bernhard Henrich: Rapoarte privind protecția celor dispuși să lucreze ; rambursat de Dr. Ernst Hoff și avocatul Bernhard Henrich. Berlin, 1914.
• Originea și semnificația conceptului de convenție colectivă . Industrie-Verlag și compania tipografică, Düsseldorf 1925.

literatură

• Lutz Hatzfeld:  Hoff, Ernst. În: New German Biography (NDB). Volumul 9, Duncker & Humblot, Berlin 1972, ISBN 3-428-00190-7 , p. 382 ( versiune digitalizată ).