IBM

International Business Machines Corporation
forma legala	corporație
ESTE IN	US4592001014
fondator	16 iunie 1911
Scaun	Armonk , New York , Statele Unite Statele Unite
management	Arvind Krishna ( CEO )
Numar de angajati	352.600 (2019)
vânzări	77.150.000.000 USD (2019)
Ramură	Tehnologia informației , sfaturi
Site-ul web	ibm.com
Începând cu 25 februarie 2020

Business Machines Corporation International ( IBM ) este o cotata la bursa din SUA pe baza de IT - companie și consultanță cu sediul în Armonk , în statul New York . IBM este una dintre cele mai importante companii din lume , în special pentru soluții și servicii specifice industriei din sectorul IT, precum și pentru software și hardware .

Inteligența artificială / analiza afacerii, cloud computing, securitate, calcul cuantic, Internetul obiectelor (IoT) și tehnologiile blockchain formează baza companiei pentru IBM astăzi.

În 2019, IBM a angajat peste 300.000 de oameni în întreaga lume. Conform estimărilor, numărul angajaților din Germania este de 16.500 (începând cu 2015).

istorie

IBM se întoarce la compania predecesoare Tabulating Machine Company fondată de Herman Hollerith în decembrie 1896 . La acea vreme, această companie fabrica mașinile dezvoltate de Herman Hollerith pentru numărarea și înregistrarea datelor introduse folosind cartele perforate . Aceasta a inclus și mașini pentru numărarea buletinelor de vot în alegerile din Statele Unite. Cu toate acestea, IBM a încetat să producă astfel de mașini după ce producătorii au fost considerați responsabili pentru voturile care nu au fost numărate de mașinile lor.

În iunie 1911 , companiile „International Time Recording Company” și „Computing Scale Corporation” au fost fuzionate cu „Tabulating Machine Company” sub denumirea „ Computing-Tabulating-Recording Company ” (CTR) încorporată în Endicott, NY, SUA. Noua companie, care a angajat 1.300 de persoane, s-a specializat în cartele perforate, cântare comerciale și ceasuri.

Sigle IBM
	1924-1946
	1947-1956
	1956-1972
	din 1972

Thomas J. Watson a devenit șeful „Computing-Tabulating-Recording Company” în 1914 și a condus IBM până în 1955. A modelat o cultură corporativă specială, cu un accent puternic pe vânzări. O mare importanță a fost acordată loialității absolute a angajaților. În februarie 1924, redenumirea companiei „International Business Machines Corporation”, pe scurt IBM a fost făcută deoarece o mare parte din gama de produse constau acum în mașini pentru utilizare în companii, cum ar fi punch , contabili, sortatoare de carduri punch , mixere și diverse tabele mașini . De regulă, acestea nu erau vândute, ci închiriate. IBM a avut o poziție asemănătoare unui monopol la nivel mondial în domeniul cardurilor perforate standardizate și al evaluării acestora.

În Germania, IBM a fost reprezentată de filiala profitabilă DEHOMAG până în 1949 . În 1943, se spune că Watson a spus următoarea propoziție memorabilă: „ Cred că există o piață mondială pentru probabil cinci computere. ”(„ Cred că există o piață pentru probabil cinci computere în lume. ”) Autorul Kevin Maney a încercat să urmărească originea acestui citat, dar nu a putut găsi nicio referire la acesta în discursul lui Watson sau în orice alt document. În perioada nazistă , compania a livrat, de asemenea, miliarde de cărți perforate filialei sale germane DEHOMAG, care au fost folosite, printre altele, pentru a organiza înregistrarea cetățenilor evrei și a Holocaustului mai eficient în numele regimului nazist .

Hans Frank cu căști IBM la Nürnberg în 1946

IBM a dezvoltat unul dintre primele sisteme electrice de interpretare simultană cu microfoane , console de mixare și căști . Folosit pentru prima dată în 1945 la sediul Organizației Națiunilor Unite din Geneva , a fost folosit în procesele de la Nürnberg în 1946 . Căștile folosite în timpul negocierilor, pe care le purtau în special criminalii naziști acuzați, erau adesea afișate în fotografii.

IBM Selectric din 1961, proiectat de Eliot Noyes

În anii 1950 și începutul anilor 1960, modelele 701 și 1401 au fost primele computere și perifericele asociate sub formă de dispozitive de stocare pe disc magnetic și tambur , cum ar fi IBM 305 RAMAC și stații de bandă și imprimante. În iunie 1960 a venit primul computer logic programabil bazat pe tranzistori de la IBM cu seria 7070 .

O zonă extinsă de afaceri în anii 1960 erau mașinile de scris electrice , în special modelele cu cap cu bilă , care au fost oferite pentru prima dată de IBM. În 1964/65 a apărut pe piață o nouă generație de computere mainframe, S / 360 . Arhitectura de bază a fost dezvoltată în continuare în modelele S / 370 , S / 390 , zSeries, System z , Z Systems și în prezent IBM Z. În același timp, sistemul de operare OS / 360 a fost dezvoltat în continuare la actualul z / OS prin OS / VS1 , MVS / 370 , MVS / XA , MVS / ESA și OS / 390 . Pentru modelele de calculatoare medii până la mari, exista / este DOS pentru S / 360, care a fost dezvoltat în continuare de la S / 370 prin DOS / VS , DOS / VSE până la z / VSE . Sistemul / 3 a fost introdus ca un calculator low-end în 1969 și a vândut până în 1985. Ceea ce a fost nou aici a fost formatul mai mic de carte perforată, cu o treime din dimensiunea cărților tradiționale, care, totuși, ar putea stoca mai multe date cu 96 în loc de 80 de caractere.

Succesorul IBM 5120 IBM PC : modelul IBM 5150

În 1975, primul computer „portabil”, IBM 5100 , a intrat pe piață cu o greutate de 25 de kilograme, 16 KB de RAM, BASIC, afișaj de 16 × 64 de caractere și memorie pe bandă. De asemenea, calculatorul a eșuat din cauza prețului său ridicat de peste 9.000 de dolari . Ca răspuns la succesul Apple II , IBM a adus pe piață primul PC IBM în 1981 . Calculatorul a fost asamblat din componente standard disponibile gratuit pe piață și IBM a urmărit principiul compatibilității. Acest lucru a făcut posibilă pentru prima dată utilizarea software-ului pe modelele succesive. Prețul ridicat al computerului (echivalentul a aproape 5.000 €) a adus rapid concurenții cu oferte mai ieftine, care ar putea oferi calculatoare „compatibile IBM” datorită standardului hardware deschis. În anii 1990, IBM și-a pierdut poziția de lider pe piață față de concurenții săi. Principiul compatibilității și standardul hardware deschis caracterizează industria computerelor până în prezent.

Munca la laboratorul de cercetare IBM din Zurich a avut ca rezultat două premii Nobel pentru fizică. Câștigătorii sunt Gerd Binnig și Heinrich Rohrer pentru inventarea microscopului de scanare în tunel în 1986, iar în 1987 Johannes Georg Bednorz și Karl Alexander Müller pentru descoperirea superconductivității la temperaturi ridicate . Cu Leo Esaki , un alt câștigător al Premiului Nobel a lucrat o vreme pentru cercetarea IBM . În 1990, IBM angaja 373.820 de angajați în întreaga lume.

IBM a sprijinit proiectele open source de la sfârșitul anilor '90 . De exemplu, Linux este utilizat pe serverele IBM. Un proiect open source pe care IBM l-a început este mediul de dezvoltare Eclipse .

Ca reacție la schimbarea nevoilor clienților, în special pentru mainframele, compania a suferit modificări semnificative începând cu anii 1990: proporția de consultanță și servicii a fost mult crescută, combinată din punct de vedere organizațional și, mai recent, în termeni de conținut și personal prin achiziția PwC Consultarea cu aproximativ 30.000 de angajați la nivel mondial în octombrie 2002 sa extins. Din 1992 până în 2008, SerCon GmbH a fost o filială care a dezvoltat și a susținut concepte de servicii. Odată cu preluarea PwC Consulting, toate domeniile de consultanță au fost combinate organizațional în IBM. Această unitate de afaceri se numește acum IBM Global Business Services . IBM se consideră un partener de afaceri și tehnologie integrat la nivel global. Pe lângă soluțiile hardware și software, se oferă o gamă largă de servicii de consultanță și implementare, precum și finanțare. Din 1992 până în 2004, IBM a vândut și notebook-uri, ThinkPad-urile .

În februarie 2001, autorul american Edwin Black a publicat cartea IBM și Holocaustul . În acest sens, el îl acuză pe IBM că a lucrat cu regimul național-socialist prin intermediul filialei sale DEHOMAG din 1933 până în 1945, ceea ce a făcut posibil Holocaustul logistic prin livrarea computerelor Hollerith și a tehnologiei cardurilor perforate. Înainte de aceasta, IBM Deutschland GmbH se alăturase deja Fondului de Compensare pentru Muncitori Forțați Nazisti . Procesele formulate de GIRCA , acțiunea internațională de recunoaștere și despăgubire a țiganilor împotriva IBM au fost respinse de instanțele elvețiene pentru lipsa de jurisdicție - Geneva nu a fost sediul IBM între 1933 și 1945 - și termenul de prescripție.

Din martie 2002 până în decembrie 2011, Samuel J. Palmisano a fost CEO al IBM. Sam Palmisano l -a succedat lui Louis Gerstner, Jr. , care a fost CEO între 1993 și 2002. Cu Louis Gerstner Jr., postul de CEO nu a fost ocupat pentru prima dată de un angajat propriu. Succesorul lui Palmisano ca CEO și președinte la 1 ianuarie 2012 a fost Virginia Rometty - a devenit prima femeie care a preluat conducerea IBM.

În decembrie 2004, IBM a decis să părăsească afacerea cu PC-uri și a vândut divizia de PC-uri, inclusiv ThinkPad-urile, producătorului chinez de computere Lenovo la 1 mai 2005 pentru 1,75 miliarde de dolari SUA . IBM s-a exprimat într-un comunicat de presă cu privire la importanța strategică a vânzării diviziei PC către Lenovo: IBM vrea să se concentreze în viitor, mai presus de toate, pe dispozitivele mobile. Era PC-ului se apropie de sfârșit, concentrarea companiei se mută în zona serviciilor web mobile . Înainte, divizia de hard disk a fost vândută către Hitachi .

În 2006, IBM avea 355.766 de angajați în 170 de țări din întreaga lume, vânzări de 91,4 miliarde de dolari și venituri nete de 9,4 miliarde de dolari. Potrivit unui raport din martie 2009 în Wall Street Journal , IBM a planificat să achiziționeze Sun Microsystems pentru 6,5 miliarde de dolari. Acordul nu s-a concretizat; în schimb, Sun a fost cumpărat de Oracle . În 2010, pentru al optsprezecelea an consecutiv, IBM a fost compania cu cele mai multe cereri de brevete la nivel mondial și a reușit să își mărească din nou propriul record cu 5896 de brevete.

În 2017, IBM a încheiat un parteneriat cu furnizorul indian de servicii HCL. În noiembrie 2018, IBM a vândut produsele rămase de la Lotus către HCL pentru aproximativ 1,8 miliarde de dolari. În octombrie 2018, a fost anunțată preluarea furnizorului de distribuție Linux Red Hat pentru 30 de miliarde de euro.

La 28 octombrie 2018, IBM a anunțat achiziția specialistului în sursă deschisă Red Hat pentru 190 USD pe acțiune. Aceasta echivalează cu o valoare a întreprinderii de aproximativ 34 de miliarde de dolari, ceea ce îl face una dintre cele mai mari achiziții din sectorul tehnologic american. Companiile au finalizat achiziția în iulie 2019 după aprobarea de către autoritățile competente. Red Hat rămâne o entitate independentă.

După cum a fost anunțat în octombrie 2020, IBM intenționează să-și externalizeze activitatea de infrastructură către o companie independentă numită Kyndryl până la sfârșitul anului 2021 . Sarcina Kyndryl va fi apoi de a proiecta, opera și gestiona infrastructurile IT pentru 4.600 de clienți din întreaga lume, cu 90.000 de angajați în întreaga lume.

Diviziuni

De la 1 iulie 2008, IBM Deutschland GmbH este singurul responsabil pentru vânzarea tuturor produselor și serviciilor, inclusiv servicii de întreținere și consultanță de la IBM în Germania. Este o filială a International Business Machines Corporation, cu sediul în Armonk, NY, SUA. La IBM, în Germania, există legături economice între toate companiile grupului. Rețeaua de servicii cuprinde aproximativ 20 de companii, astfel încât, în funcție de punctul de vedere al comenzii, serviciul este furnizat de una sau mai multe companii.  

Structural, IBM în Germania va fi împărțit în următoarele domenii în 2021:

Cercetare și dezvoltare Sarcinile de cercetare și dezvoltare sunt incluse în IBM Deutschland Research & Development GmbH.

Vânzări și consultanță Departamentele de vânzări și consultanță sunt incluse în IBM Deutschland GmbH. Acesta cuprinde întreaga activitate de consultanță, precum și vânzarea tuturor produselor și serviciilor IBM de la IBM în Germania, precum și servicii de întreținere și consultanță. În plus, toate funcțiile de gestionare și asistență sunt incluse în acesta. Aceasta include, de exemplu, domeniile finanțelor, resurselor umane, dreptului, marketingului și comunicării.

Soluții și servicii Furnizarea de servicii este inclusă în soluții noi sau redenumite Solutions & Services GmbH.

Competiție

Cei mai importanți concurenți includ Accenture , Hewlett Packard Enterprise (HPE) și Microsoft , dar și Atos SE , T-Systems , Tata Consultancy Services , SAS Institute și SAP . Cel mai recent, IBM și SAP au încercat să își sporească gradul de conștientizare prin utilizarea software-ului lor de analiză în sport. În acest scop, SAP analizează jocurile din Bundesliga , în timp ce IBM activează de ani de zile în tenis. „Grupul IT [...] furnizează de 25 de ani turneul de tenis de la Wimbledon cu IT - acum cu programe care evaluează datele jucătorilor. În plus, există analize în timp real pentru a ajuta spectatorii să urmărească jocurile. Acest lucru permite compararea cu începutul Wimbledonului în 1877 ”. Utilizarea software-ului în situațiile de zi cu zi este menită să trezească o mai mare înțelegere și interes pentru public.

Ramuri

IBM Germania

IBM a fost reprezentată în Germania cu DEHOMAG din 30 noiembrie 1910. În 1949 numele a fost schimbat în „Internationale Büro-Maschinen Gesellschaft mbH”, mai târziu în „IBM Germany GmbH”.

Sediul central a fost situat în Sindelfingen până în 1972 , în Stuttgart-Vaihingen până în 2009 și este în prezent în Ehningen. Au existat sucursale în marile orașe precum Aachen , Bremen ( August-Bebel-Allee 1), Hanovra (de exemplu, casa IBM din districtul List și la Euro Plaza ) și Salzgitter . La 12 noiembrie 2009, noul sediu din Ehningen a fost inaugurat pentru aproximativ 3.000 de angajați pe 12.000 m². IBM Campus în Ehningen reunește alte zone ale IBM Deutschland GmbH și este locația centrului lor de date principale. În zona mai mare a Stuttgart, centrul lor de cercetare și dezvoltare a fost, de asemenea, situat în Böblingen din 1953 .

În 2003, IBM a preluat aproximativ 800 de angajați de la Deutsche Bank - care corespundeau unei mari părți a echipei lor IT - către IBM Business Services GmbH (anterior IBB ), în care au combinat toate eforturile lor de externalizare . Aceasta a inclus fosta filială a companiilor Babcock și Borsig , DVO Datenververarbeitung-Service Oberhausen GmbH. DVO a fost dizolvat în 2003, iar angajații au fost concediați. Unul dintre primele lor proiecte de externalizare a fost preluarea departamentului IT de la FAG Kugelfischer . Ea a închis sucursala rezultată în Schweinfurt în 2005, a concediat angajații și a mutat munca în străinătate. Modul în care locațiile au fost închise a deranjat mulți angajați IBM. Același lucru este valabil și pentru angajații preluați de la Continental AG din Hanovra, Salzgitter și Aachen, care au fost angajați temporar în asocierile în participație „ICA” și „ICG”.

După reorganizarea din 2005, 22.000 din cei 25.000 de angajați anteriori au rămas la 40 de locații în acel moment.

În iulie 2008 a fost introdusă o nouă structură și organizare a proceselor. Ca parte a acestui lucru, IBM german a fost împărțit în patru domenii principale de expertiză de-a lungul lanțului valoric . Acolo, la rândul său, a fost împărțită în noi, foarte specializate și la nivel global integrate companii , în care au fost comasate sau comasate aproape toate filialele. Această măsură a fost, printre altele. asociat cu transferurile de operațiuni pentru aproximativ 8.000 de angajați.

În 2013, primul centru de servicii IT IBM din Germania s-a deschis la Magdeburg cu aproximativ 300 de angajați pentru consultanță și dezvoltare software. Va deveni parte a unei rețele de 32 de centre IBM din întreaga lume.

Până în mai 2011, conducerea era formată din președintele Martin Jetter , Reinhard Reschke pentru finanțe , Dieter Scholz pentru resurse umane , Michael Diemer pentru Global Technology Services , Gregor Pillen pentru Global Business Services și Martina Koederitz pentru IMM-uri și afaceri partenere . Acesta din urmă l-a urmat pe 4 mai 2011, Martin Jetter, care a preluat președinția consiliului de supraveghere.

La începutul anului 2016, au devenit cunoscute planurile de reducere a aproximativ 1000 din cei 15.000 de angajați de atunci în 16 companii și 24 de sucursale.

Matthias Hartmann a condus organizația IBM DACH și conducerea GmbH din ianuarie 2018, iar Gregor Pillen era director general la începutul anului 2020.

Structura corporativă a IBM Germania

Vedere aeriană a site-ului IBM Germany Research & Development din Boeblingen

• Cercetare & Dezvoltare
  • IBM Germany Research & Development GmbH, Böblingen (denumit în general „IBM Laboratory” pe scurt)
• Vânzări și consultanță
  • IBM Germany GmbH, Ehningen
  • IBM Germania Kreditbank GmbH, Ehningen
• Soluții și servicii
  • IBM Germany Enterprise Application Solutions GmbH, Ehningen
  • IBM Germany Financial Industry Solutions GmbH, München
  • IBM Germania Global Business Solutions GmbH, Ehningen
  • IBM Germany Infrastructure Technology Services GmbH, Ehningen
  • IBM Germany Business Services GmbH, Ehningen
  • Servicii de asistență pentru clienți IBM Germania , Berlin
  • IBM Germany Mittelstand Services GmbH, Meerbusch
  • IBM Germany Output Services GmbH, Stuttgart
  • IBM Germany Business Transformation Services GmbH, Ehningen
  • IBM Client Innovation Center Germany GmbH, Magdeburg
  • IBM Germany Aviation Industry Services GmbH, Kelsterbach
  • MDTVision GmbH, München
  • BWI Systeme GmbH, parte a BWI Informationstechnik GmbH, Meckenheim (Renania) . Vezi și: Hercule
• Suport de administrare
  • IBM Germany Management & Business Support GmbH, Ehningen
  • IBM Germany Support Fund GmbH
  • Fondul de pensii IBM Germania VVaG

IBM Slovacia

În Slovacia există două sucursale ale IBM: IBM este un Slovensko, cu sediul în Apollo Business Center II din Bratislava și birouri în Banská Bystrica și Košice . A doua ramură, numită Centrul de Servicii Internaționale IBM, există din 2003 și susține activitățile IBM în principal în domeniile finanțelor, IT și vânzărilor. În plus față de Apollo Business Center II, IBM ISC mai are două locații în Bratislava, și anume în Westend Gate (din 2014) și în Turnul 115.

IBM Austria

IBM Austria are sediul la Viena . Există sucursale în aproape fiecare stat federal. Patricia Neumann este CEO din 1 octombrie 2017.

IBM Elveția

IBM Switzerland are sediul în Zurich . În Elveția sunt angajați în jur de 3.300 de persoane. IBM Schweiz AG a fost fondată în 1927 ca o companie internațională de utilaje pentru afaceri. În 1937 numele a fost schimbat în Watson Business Machines AG, iar în 1943 în IBM Extension Suisse. În 1970 denumirea definitivă a fost dată IBM Elveției.

Unicible cu sediul în Prilly a fost pe soluții software pentru bănci specializate elvețian furnizor de servicii IT . Compania, înființată în 1992, a fost o filială deținută în totalitate de Banque Cantonale Vaudoise (BCV) și s-a concentrat pe piața bancară din vestul Elveției .

În cursul unei reorientări strategice în zona IT, Unicible a fost vândut către IBM Elveția în 2007 . Aceasta a preluat toate activele Unicible și 330 de angajați. Restul de 60 de angajați au fost integrați în BCV. Ca urmare, activitățile Unicible au fost aduse în Centrul de competență bancară IBM , care a fost nou creat de IBM Elveția în locația anterioară Unicible din Prilly .

IBM France

IBM France este filiala franceză a IBM din Franța . Activ în Franța din 1955, are sediul în Bois-Colombes .

Brevete

În clasamentul anual al „Companiilor cu cele mai multe brevete din SUA - 2020”, IBM a primit 9.130 de brevete din SUA, urmate de Samsung Electronic cu 6.415 de brevete și Canon Inc cu 3.225 de brevete din SUA. Au fost implicate 8.500 de invenții IBM din 54 de țări. Aceste invenții, care au primit un brevet american, provin în special din domeniile inteligenței artificiale (AI), blockchain, cloud computing și securității IT.

Produse

Pe parcursul istoriei companiei, IBM a dezvoltat, fabricat și vândut produse pentru diverse domenii de prelucrare a datelor. Primele produse ale companiei se bazează pe mașini de carton perforat care au fost utilizate pentru recensământ în Statele Unite încă din anii 1880. Pentru o lungă perioadă de timp, compania a fost considerată un furnizor de hardware în special, dar astăzi portofoliul variază de la soluții și servicii din industrie, inclusiv servicii de consultanță, la supercomputatoare și software, la finanțare. Subiecte strategice precum inteligența artificială / analiza afacerilor, cloud computing, securitate, calcul cuantic, Internetul obiectelor (IoT) și tehnologiile blockchain formează baza transformării companiei într-o soluție cognitivă și o platformă cloud care poate fi observată astăzi - Furnizori.

Sisteme de operare

IBM a început cu Microsoft OS / 2 ca desktop - sistem de operare dezvoltat pentru computere compatibile IBM. Când Microsoft a părăsit această afacere pentru a se concentra în totalitate pe Windows ca sistem de operare pentru computerele compatibile IBM, IBM a dezvoltat sistemul de operare pe cont propriu. În ciuda superiorității sale tehnice, OS / 2 nu putea prevala asupra MS Windows cu clienții, ceea ce a dus la întreruperea dezvoltării ulterioare. OS / 2 poate fi găsit și astăzi în principal în bănci , dar și în companii de asigurări , companii aeriene și în industria prelucrătoare.

Când vine vorba de mainframe , sistemele de operare IBM ( z / OS ) domină piața. Germania este o excepție regională, unde sistemul de operare BS2000 / OSD de la Fujitsu este de asemenea utilizat frecvent.

IBM a anunțat oficial în februarie 1999 pentru prima dată că va sprijini Linux ca platformă de sistem de operare și că a fost în curând unul dintre cei mai mari sponsori ai săi. În 2000, compania a investit aproximativ un miliard de dolari SUA în dezvoltarea acestui sistem de operare gratuit , de care a beneficiat semnificativ financiar în anii următori. Printre altele, a fost creată posibilitatea de a rula Linux pe sisteme S / 390 sau z; fie direct, fie ca sistem invitat în cadrul sistemului de operare z / VM . Aceasta permite consolidarea serverelor pe mainframe. Mai multe distribuții Linux sunt disponibile astăzi.

AIX , un derivat Unix dezvoltat de IBM, rulează pe stații de lucru bazate pe procesor de putere și servere de întreprindere , cum ar fi RS / 6000 sau pSeries de la IBM . IBM oferă o selecție pentru AIX, în principal software gratuit cunoscut de Linux. Așa-numita Casetă de instrumente AIX este disponibilă pe site-ul web IBM în acest scop . Un Linux pur pe 64 de biți poate fi utilizat și pe toate serverele pSeries moderne.

Cele PowerPC procesoare sunt , de asemenea , utilizate în i5 servere, care, în plus față de propriile IBM i5 / OS sistem de operare, se poate , de asemenea , rula Linux, AIX și, prin intermediul plug-in special de carduri , cum ar fi integrat Server PC (IPCS), Windows ca sistem de operare integrat într-o mașină. Seria de servere i5 de la IBM este în prezent sistemul cu cel mai mare factor de integrare - corect din punct de vedere tehnic - de unde și denumirea „I” din Integrare.

Procesoare de calculator

Microprocesor 6x86

Procesoare de computer dezvoltate de IBM:

• z Sisteme
• IBM Power
• PowerPC
• Celulă

Mainframes

IBM a dezvoltat o serie de mainframe și z. T. distribuite în serie. În anii 1950 și 1960, IBM a fost cel mai bine cunoscut pentru seria IBM 700/7000 . Produsul curent din linia de produse mainframe IBM se numește IBM z Systems.

Stație de lucru și server Unix

• RS / 6000

Calculator personal

IBM Notebook 5140 cu imprimantă, 1985

Bazându-se pe platforma model a computerului IBM și a succesorilor săi, segmentul de piață al computerelor personale este modelat chiar de IBM și de producătorii terți cu modele compatibile cu computerele IBM până în prezent. După cum s-a descris deja mai sus, IBM a decis în decembrie 2004 să părăsească afacerea cu PC-uri.

Dispozitive de intrare / ieșire

Tastatură IBM Model M din 1989

Șoarecii , tastaturile (de exemplu, IBM Model M ), terminalele (de exemplu, IBM 3270 ), imprimantele, cititoarele de bandă de hârtie etc. au fost, de asemenea, vândute sub numele de marcă IBM .

Cultură corporatistă

În 1935, prima femeie a fost angajată de IBM ca specialist. Directorul de atunci al companiei Thomas J. Watson Sr. a scris: „Bărbații și femeile vor face aceeași muncă pentru aceiași bani. Sunt tratați în mod egal, își asumă aceeași responsabilitate și au aceleași oportunități de dezvoltare. ”În 1953, compania a făcut o declarație că va angaja muncitori calificați numai pe baza capacității lor„ indiferent de rasă, culoarea pielii sau crez ”. În 1984 orientarea sexuală a fost inclusă în această regulă anti-discriminare. La 10 octombrie 2005, IBM a anunțat ca prima corporație multinațională care se angajează să nu folosească date genetice de la angajați sau solicitanți în nici o decizie de personal .

Cu Fellow-ul IBM , IBM acordă cel mai înalt nivel de carieră tehnică și distincție. De când TJ Watson a lansat programul în 1963, 305 de angajați au fost numiți IBM Fellows, dintre care 89 sunt angajați și astăzi de IBM. Acestea includ 5 câștigători ai Premiului Nobel. (Începând din mai 2019).

diverse

În 1989, Donald Eigler a scris cuvintele „IBM” și, astfel, „cele mai mici” litere pe o suprafață de nichel cu 35 de atomi de xenon .

În 1992, IBM Germania a fost prima companie din Germania care a introdus telelucrarea în mod voluntar pentru 200 de angajați . În 1998 s-a decis ca ceasurile de timp să fie abolite la IBM. Cu toate acestea, un sistem electronic de înregistrare a timpului este încă disponibil angajaților, pe care îl pot utiliza în mod voluntar, cu excepția cazului în care este instruit de către manager.

În martie 2005, IBM a decis să închidă locațiile Schweinfurt și Hanovra , dar nu Hanovra-Bemerode , chiar dacă acestea funcționau profitabil. La începutul anului 2006 s-a anunțat că IBM din Germania ar dori să înceteze planurile de pensii pentru angajații care s-au alăturat companiei înainte de 1990. Aceasta a fost retrasă din cauza opoziției din partea comitetului de întreprindere . În schimb, plata concediilor a fost anulată la scurt timp în unele filiale, ceea ce a însemnat efectiv o pierdere a salariilor de aproximativ 5% pe angajat. La începutul anului 2008, strategia One IBM a fost anunțată. Aproximativ 8000 de angajați au fost transferați către companii noi sau redenumite prin transfer de operațiuni în conformitate cu secțiunea 613a BGB . Filiale precum SerCon GmbH și aceasta au fost integrate, unitățile de servicii au fost combinate în companii individuale. Scopul a fost o prezență clară pe piață sub marca „IBM Germania” și un pachet de competențe.

În octombrie 2009, IBM l-a pus în concediu pe vicepreședintele principal Robert Moffat ca unul dintre presupusele personaje principale dintr-un scandal de tranzacții privilegiate. Se spune că a transmis informații confidențiale despre bilanțurile IBM și tranzacțiile cu companiile partenere. Moffat a fost considerat un posibil succesor al șefului IBM Sam Palmisano și a lucrat în diverse funcții la IBM din 1978.

IBM Germania a primit un premiu Big Brother în 2016 pentru software-ul său Social Dashboard , care este utilizat pentru a evalua contactele de rețea interne ale angajaților .

literatură

• Paul Carroll: Războiul computerizat. Munchen 1998, ISBN 3-453-09172-8 .
• Doug Garr: Întoarcerea IBM. Viena 2000, ISBN 3-7064-0646-2 .
• Edwin Black: IBM și Holocaustul . 2002, ISBN 3-548-75087-7 .
• Francesca Gaiba: Originile interpretării simultane : Procesul de la Nürnberg, Ottawa 1998, ISBN 0-7766-0457-0 .
• Louis V. Gerstner: Cine spune că elefanții nu pot dansa? Stuttgart, 2002, ISBN 3-421-05696-X .
• Susan Smith : Schimbă jocul. Transformarea IBM în Germania și ce putem învăța din ea. Murmann, Hamburg 2010, ISBN 978-3-86774-109-5 .
• Emerson W. Pough: Construirea IBM: modelarea unei industrii și a tehnologiei sale. Cambridge (M) / Londra 1995, ISBN 0-262-16147-8 .
• Walter Proebster , Ed.: Datentechnik im Wandel: 75 Years of IBM Germany , Springer, 1986, ISBN 3-540-16387-5 .
• Hermann K. Reiboldt, Raimund Vollmer: Suntem piața - IBM și concurenții săi. Stuttgart 1978. ( Istoria IBM. Pe: rv-ibm.blogspot.com )
• Ulrich Steinhilper: Nu vorbi - Fă-o! De la zbor la procesarea textului. Stuttgart 2006, ISBN 1-872836-75-5 .
• Raimund Vollmer: Blueland - Ultimii 20 de ani ai IBM. Reutlingen 1997, ISBN 3-00-001941-3 .
• Raimund Vollmer: Miracolul albastru - IBM și concurenții săi. Reutlingen 1984, OCLC 256080745 . ( 1984: Minunea albastră - IBM și concurenții săi pe: rv-ibm-1984.blogspot.com )
• Thomas J. Watson Jr., Peter Petre: Tatăl, fiul și compania. Munchen 1997, ISBN 3-453-11757-3 .
• Thomas J. Watson jr.: IBM - O companie și principiile sale. Munchen 1964.

Link-uri web

• Site-ul web International Business Machines Corporation
• Laboratorul de cercetare IBM din Zurich
• De la Hollerith la IBM - mașinile de tabelare ale lui Herman Hollerith
• Muzeul IBM pentru descărcare
• Thomas Watson Jr.: De la tabulator la System / 360 IBM
• Jens Stark: 100 de ani de IT solid. În: Computerworld . 16 iunie 2011, accesat la 28 martie 2019 . 

Dovezi individuale