Norbert Koubek

Norbert Koubek (n . 15 aprilie 1942 în Lanz , Boemia) este un economist german.

Carieră

Koubek a studiat economia la Universitatea Goethe din Frankfurt din 1962 până în 1967. După absolvirea licenței în economie, a lucrat ca asistent de cercetare la Institutul de Management al Creditelor al Universității și a obținut doctoratul în 1969. rer. stâlp. Apoi a decis să lucreze ca consultant științific la Institutul de Științe Economice și Sociale al Confederației Sindicale Germane din Düsseldorf. Aici, printre altele, a dezvoltat așa-numita „Economie individuală orientată spre muncă (AOEWL)” în cadrul unui grup de proiect pe care l-a înființat și a condus, ceea ce a declanșat o discuție aprinsă și controversată în cadrul administrației de afaceri.

În 1974 a acceptat o catedră de economie la Departamentul de Economie de la Bergische Universität Wuppertal. Activitățile sale de predare și cercetare s-au axat, pe baza managementului muncii, în domeniile teoriei orientate spre muncă a companiei, a corporațiilor multinaționale și a globalizării economiei, precum și a inovațiilor și a ciclurilor economice. A fost și este parțial lector în numeroase universități, inclusiv în universitățile din Varșovia, Sankt Petersburg, București, Pune.

Între 1978 și 2006 a fost membru al consiliului de supraveghere al Saarstahl AG, Völklingen, iar la sfârșitul anului 2002 a fost unul dintre fondatorii Alumni e. V. în cadrul Departamentului de Economie, unde a fost președinte al consiliului de administrație din 2003 până în 2007. Îmbunătățirea culturii organizaționale a universității și studenților și consolidarea cooperării cu orașul și regiunea. În anii următori a inițiat și a fost responsabil pentru serbările de absolvire care au loc anual din 2003 în camerele primăriei istorice din Wuppertal, urmate de un bal universitar, iar la sfârșitul anului 2007 a fost înființată Schumpeter School Foundation cu participarea sa, în care a fost purtător de cuvânt în consiliul de administrație de atunci. La sfârșitul semestrului de vară 2010, după 72 de semestre, Koubek și-a luat rămas bun de la catedră cu o prelegere de adio pe tema „Un fenomen primordial și efectul său - puterea luminii și consecințele sale economice”, și imediat după aceea până la mijlocul -2012 ca director fondator al Centrului de Educație Continuă de la Bergische Universität pentru a construi.

Publicații (selecție)

Koubek este autorul a numeroase publicații științifice care se concentrează pe cele trei domenii ale structurilor și instituțiilor economice, orientarea spre muncă și profesorii de administrare a afacerilor, precum și organizațiile internaționale și globalizarea.

Structuri și instituții economice

  • Sistemul competitiv în cadrul sistemelor de control economic. În: comunicațiile din Primul Război Mondial. Volumul 23, H. 11, 1970, pp. 328-336.
  • Concentrarea în Republica Federală Germania. În: KH Pütz (ed.): Politica de nu a bogăției. Reinbek 1974, pp. 68-106.
  • Modele universitare: de la normă întreagă la universitate de serviciu. În: M. Pütz, Th. Böth, V. Arendt (Hrsg.): Controlul contribuțiilor în domeniul tensiunii dintre structurile cu probleme deschise și provocările politicii operaționale. Festschrift pentru Winfried Matthes. Lohmar / Köln 2008, pp. 419–438.
  • Un fenomen primar și efectul său. puterea luminii și consecințele sale economice. (= Schumpeter Discussion Papers. 2011-005). Wuppertal 2011.

Orientarea spre muncă și administrarea afacerilor

  • Elemente de bază ale unei economii individuale orientate spre muncă. În: WSI-Mitteilungen. Vol. 26, H. 5, 1973, pp. 166-181.
  • Pledoarie pentru o antropologie economică bazată pe interese. În: Arhivă pentru filosofie juridică și socială. Volumul LX, 1974, pp. 327-352.
  • Raționalitatea orientată spre muncă și interesele angajaților. În: Journal for Business Research. 29th vol., H. 1, 1977, pp. 31-43.
  • Perspective pentru dezvoltarea în continuare a unei teorii a companiei orientată spre muncă În: P. Clever ua (Ed.): Teorie economică și practică economică. Festschrift pentru Rolf Hanschmann. Herne / Berlin 1981, pp. 143-152.
  • Economie. În: Oficiul Federal pentru Securitate și Sănătate în Muncă Dortmund (Hrsg.): Manual pentru umanizarea muncii. Bremerhaven 1985, pp. 1205-1222.
  • Teoria orientată spre muncă a companiei ca parte a unei științe a muncii interdisciplinare. În: S. Laske, M. Schweres (Ed.): Orientarea spre muncă în economie. München 2014, pp. 93-111.

Organizații internaționale și globalizare

  • Companii internaționale. În: W. Glastetter, E. Mandel, U. Müller, R. Rettig (eds.): Dicționar concis de economie. Ediția a II-a. Wiesbaden 1980, pp. 895-908.
  • cu H. Gester și GR Wiedemeyer (eds.): Liniile directoare pentru managementul personalului în companii internaționale. Baden-Baden 1992.
  • cu Th. Cleff, Chr. Pierotti și S. Schafmeister (eds.): Strategii corporative în triada. Baden-Baden 1996.
  • cu GR Krishnamurthy (Ed.): Strategii ale companiilor germane din India. Frankfurt pe Main și colab., 2006.
  • cu K. Meyer și S. Weinert: strategiile de offshoring ale companiilor multinaționale din diferite regiuni din Asia. În: PJJ Welfens, C. Ryan, S. Chirathivat, F. Knipping (Eds.): UE și ASEAN în fața globalizării economice. Heidelberg / New York 2009, pp. 205–222.
  • cu S. Dehnen și JH van Dinther: De la economiile emergente spre triada emergentă. (= Schumpeter Discussion Papers. 2013-008). Wuppertal 2013.

O compilație de publicații în autor individual, structurată după acest sistem, a apărut în 2010 sub titlul „Jenseits und Diesseits der Betriebswirtschaftslehre. Instituții - Teorii ale companiei - Structuri globale ”.

Onoruri

  • W. Baumann, U. Braukmann, W. Matthes (Ed.): Inovație și internaționalizare. Festschrift pentru Norbert Koubek. Wiesbaden 2010.
  • Crucea de merit pe panglica Republicii Federale Germania 2011.

Link-uri web

Dovezi individuale

  1. Anunțarea premiilor Ordinului de Merit al Republicii Federale Germania. În: Monitorul Federal . Vol. 64, nr. 9, 17 ianuarie 2012.