Directiva 2000/43 / CE (Directiva anti-rasism)

Drapelul Uniunii Europene

Directiva 2000/43 / CE

Titlu: Directiva 2000/43 / CE a Consiliului din 29 iunie 2000 privind aplicarea principiului tratamentului egal indiferent de rasă sau origine etnică
Denumire:
(neoficial) 		Politica anti-rasism
Domeniu de aplicare: eu
Bază: Tratatul CE , în special articolul 13
Prezentare generală a procedurii: Comisia
Europeană Parlamentul European
IPEX Wiki
Să fie
implementat în legislația națională prin: 		19 iulie 2003
Implementat de: Germania
Legea generală privind egalitatea de tratament
Austria Legea
egalității de tratament
Referinţă: JO L 180, 19.7.2000, pp. 22-26
Text complet Versiune consolidată (nu oficială)
versiune de bază
Regulamentul trebuie să fi fost pus în aplicare în legislația națională.
Vă rugăm să rețineți informațiile despre versiunea actuală a actelor juridice ale Uniunii Europene !

Directiva 2000/43 / CE de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane , fără deosebire de rasă sau origine etnică , scurt Directiva privind egalitatea rasială , o directivă a Comunității Europene , care , în ceea ce privește punerea în aplicare a principiului egalității de tratament în statele membre să combată discriminare din cauza rasei sau originii etnice .

Termenul directivă privind tratamentul egal este uneori folosit pentru această directivă , la fel ca și în cazul Directivei 2004/113 / CE și a Directivei 2000/78 / CE (Directiva-cadru pentru tratamentul egal) .

Prin Directiva 2000/43 / CE, statelor membre li se cere să se asigure că „toate dispozițiile legale și administrative care contravin principiului egalității de tratament sunt abrogate” și că „toate dispozițiile din acordurile individuale sau colective sau acordurile care sunt incompatibile cu principiul de egalitate de tratament sunt abolite ”- Acordurile, regulile societății, statutele asociațiilor cu sau fără scopuri lucrative, precum și statutele profesiilor liberale și ale organizațiilor angajaților și angajatorilor sunt sau pot fi declarate sau modificate” (articolul 16).

Domeniul de aplicare include ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă, furnizarea de bunuri și servicii în conformitate cu legislația civilă, precum și protecție socială și educație.

Conform considerentului 13 din directivă, interzicerea discriminării prevăzută în prezenta directivă se aplică și resortisanților țărilor terțe , dar nu și tratamentului diferit bazat pe naționalitate și intrare, reședință și statutul juridic al resortisanților țărilor terțe și apatrizilor.

Ghidul constă din patru capitole. Capitolul 1 (articolele 1-6) definește scopul, definițiile și domeniul de aplicare și conține dispoziții privind cerințele profesionale esențiale și decisive, măsurile pozitive și cerințele minime. Capitolul 2 (articolele 7-12) reglementează căile de atac și executarea, capitolul 3 (articolul 13) specifică organismele responsabile de promovarea tratamentului egal, iar capitolul 4 (articolele 14-19) conține dispoziții finale.

Vezi si

Link-uri web

Dovezi individuale

  1. ↑ Robert Rebhahn (ed.): BlBG Equal Treatment Act. Comentariu . Springer, 2005, ISBN 3-211-23831-X , pp.  501 ( previzualizare limitată în căutarea Google Book).