Heinze femeile

La femei Heinze au fost 29 de angajați ai Gelsenkirchen companiei de fotografie Heinze, care în 1981 a luptat pentru același salariu ca și colegii lor de sex masculin într - o a treia instanță în fața Tribunalului federal al muncii în Kassel . Cazul a atras atenția la nivel național, a declanșat o inundație de procese de urmărire și, prin urmare, este considerat a fi revoluționar pentru drepturi egale pentru femei și bărbați în viața profesională.

poveste

În 1979, femeile lucrătoare din Republica Federală Germania au primit un salariu în medie cu 27,4% mai mic decât cel al colegilor lor de sex masculin. În 1979, 16 bărbați și 53 de femei erau angajați în departamentul de dezvoltare a filmului al companiei Gelsenkirchen Heinze. Bărbații au fost angajați în 1978, când compania a introdus munca de noapte , pe care femeilor li s-a interzis în general să o facă în acea perioadă.

Toate au fost clasificate în grupa salarială I. Femeile au făcut aceeași muncă ca și colegii lor de sex masculin. Cu toate acestea, au primit bonusuri mai mici în plus față de salariile lor pe oră. Prețul lor de ciocan a fost între doisprezece  pfennigs și 1,40  DM ; multe dintre femei nu au primit deloc indemnizație. În medie, femeile au primit o indemnizație de 19 pfennigs. Bărbații angajați în departament au primit (pe lângă indemnizațiile lor pentru munca de noapte) alocații de cel puțin 1,50 DM.Nici un bărbat nu a putut fi găsit pe piața muncii, dar erau absolut necesari din cauza muncii de noapte.

29 de femei care au fost organizate în IG Druck und Papier au fost susținute de președintele comitetului de întreprindere Bodo Murach și au primit protecție legală din partea sindicatului lor . Au dat în judecată Tribunalul Muncii din Gelsenkirchen și au cerut retrospectiv aceleași taxe suplimentare ca și colegii lor de sex masculin. Ei au citat articolul 3 din Legea fundamentală . Angajatorul s-a bazat pe libertatea contractuală garantată constituțional ; indemnizațiile fuseseră deja convenite la momentul angajării. La 10 mai 1979, reclamanții au câștigat prima instanță la Tribunalul Muncii Gelsenkirchen. Compania a reorganizat lucrarea. Bărbații acționau acum mașinile, în timp ce femeile doar sortau și atașau.

Angajatorul a făcut recurs împotriva hotărârii de primă instanță. În a doua instanță în fața Curții regionale a muncii din Hamm, femeile au fost înfrânte pe 19 septembrie 1979.

Femeile Heinze au dat în judecată apoi Curtea Federală a Muncii. La 9 septembrie 1981, a decis în cazul „Beate Berger și alții împotriva lui Heinze-Fotolabor Betriebe” că principiul dreptului muncii al egalității de tratament, care se bazează pe principiul egalității drepturilor din articolul 3 (2) din Legea fundamentală și interzicerea discriminării la articolul 3 alineatul (3) GG este modelată, interzice orice diferențiere în funcție de sex, chiar și în cazul cotelor peste tarif.

Compania Heinze a dat faliment în 1983 cu o datorie de 100 milioane DM. Femeile Heinze, care aveau dreptul la plăți suplimentare de aproximativ 100.000 DM în conformitate cu hotărârea, au putut, prin urmare, să își satisfacă parțial cererile.

În septembrie 2021, Westdeutsche Allgemeine Zeitung (secțiunea locală Gelsenkirchen) a publicat o recenzie patruzeci de ani mai târziu .

Acțiuni de solidaritate

Procesul pentru femei Heinze a fost larg discutat în public. Lupta femeilor pentru egalitate a fost însoțită de campanii de solidaritate organizate de sindicalista cu normă întreagă Gisela Kessler . 45.000 de susținători au semnat o listă de semnături. Politicieni precum Willy Brandt , Herbert Wehner , Erhard Eppler și Annemarie Renger și-au exprimat solidaritatea. Seminarii privind lupta femeilor a avut loc în Gelsenkirchen centrul de educație pentru adulți .

Cu ocazia ședinței în fața Tribunalului Federal al Muncii, un eveniment de solidaritate organizat de sindicat a avut loc în fața patinoarului de la Kassel cu 6.000 de participanți la 6 septembrie 1981.

După hotărârea Curții Federale a Muncii, Gisela Kessler , vicepreședintă a IG Medien, a declarat: „Acum colegii noștri din companii sunt contestați. Comitetele de întreprindere trebuie să examineze tarifele în exces din punct de vedere al tratamentului egal. Dacă apare discriminarea, trebuie să luptăm mai întâi în companie, dar dacă este necesar și cu alte procese. "

Heinze femeile în artă

La Festivalul Ruhr din Recklinghausen, comedia a fost realizată în șase scene Femeile nu sunt Heinzelmänner de mobil Rhein-Main-Theater, care a tematizat lupta femeilor Heinze.

În 2005, Kunstverein Gelsenkirchen a prezentat o instalație video / audio de Dani Gal , Städelschule din Frankfurt pe Main, intitulată Nimeni nu ne împinge departe , care consta din două părți. Interviurile cu femeile Heinze au fost prezentate într-un film video. A doua parte a constat într-un film mut care a arătat demonstrațiile de la Kassel în 1981.

Evenimentele au stat la baza filmului de televiziune 2018 Nimeni nu ne împinge de regizorul Wolfgang Murnberger cu Alwara Höfels , Imogen Kogge , Katharina Marie Schubert și Christoph Bach în rolurile principale.

Vezi si

literatură

  • Ilse Lenz : Noua mișcare a femeilor din Germania. Adio la mica diferență. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, ISBN 3-531-14729-3 , pp. 175–177.
  • Marianne Kaiser (Ed.): Vrem salarii egale! Documentație privind lupta celor 29 de femei „Heinze”. Rowohlt-Taschenbuch-Verlag, Reinbek 1980, ISBN 3-499-14623-1 ( Rororo. Rororo current. Women current 4623).
  • Pură coincidență . În: Der Spiegel . Nu. 38 , 1981, pp. 46 ( online ).

Link-uri web

Dovezi individuale

  1. ↑ Ursula Shumm-GARLING: Femeile și locurile de muncă precare ( memento al original , datat 30 mai 2009 în Internet Archive ) Info: Arhiva link - ul a fost introdus în mod automat și nu a fost încă verificată. Vă rugăm să verificați linkul original și arhivă conform instrucțiunilor și apoi eliminați această notificare. În: DGB Women 2008 (fișier PDF) @ 1@ 2Șablon: Webachiv / IABot / www.dgb-frauen.de
  2. ↑ ArbG Gelsenkirchen, hotărârea din 10 mai 1979, Az. 3 Ca 58/79.
  3. ↑ LAG Hamm, hotărârea din 19 septembrie 1979, Az. 12 Sa 767/79.
  4. ↑ BAG, hotărârea din 9 septembrie 1981, Az. 5 AZR 1182/79.
  5. ↑ Heinze femei pe pagina gelsenzentrum.de
  6. ↑ Hotărâre de 40 de ani privind plata egală În: WAZ, 8 septembrie 2021.
  7. ↑ Antje Dertinger : Când Europa a apucat taurul de coarne - Începuturile tratamentului egal al femeilor și bărbaților la locul de muncă În: Welt der Arbeit (fișier PDF; 106 kB)
  8. ↑ Din istoria VHS Gelsenkirchen (fișier PDF)
  9. ↑ Femei Arhiva a Institutului de Științe Politice la Universitatea din Hanovra ( amintirea originalului din 30 mai 2009 în Internet Archive ) Info: Arhiva link - ul a fost introdus în mod automat și nu a fost încă verificată. Vă rugăm să verificați linkul original și arhivă conform instrucțiunilor și apoi eliminați această notificare. (Fișier PDF)  @ 1@ 2Șablon: Webachiv / IABot / www.gps.uni-hannover.de
  10. ↑ Christine Becker: Niciuna nu ar fi durat singură p. 11. (fișier PDF)
  11. ↑ Gisela Kessler: Nimeni nu ne îndepărtează În: Lumea muncii (fișier PDF; 88 kB)
  12. ↑ Women are not Heinzelmänner În: Dagmar Papula , Norbert Kentrup (Hrsg.): Frauen-Theatre Politisches Theatre Volumul 9 . Offenbach 1982.
  13. ↑ de instalare Nimeni nu ne impinge departe , 2005 ( amintirea originalului din 14 martie 2011 în Internet Archive ) Info: Arhiva link - ul a fost introdus în mod automat și nu a fost încă verificată. Vă rugăm să verificați linkul original și arhivă conform instrucțiunilor și apoi eliminați această notificare. (cu fotografii)  @ 1@ 2Șablon: Webachiv / IABot / www.freymondguth.com
  14. ↑ Nimeni nu ne îndepărtează / Nimeni nu ne îndepărtează ( MS Word ; 21 kB)
  15. ^ No Big Deal, Städelschule Frankfurt
  16. ↑ Oliver Kaever: Dat trebuie să fie mai corect! Spiegel Online , 13 noiembrie 2018, accesat în aceeași zi.