Organizația internațională a muncii
Organizația Internațională a Muncii Organizația Internațională a Muncii | |
---|---|
Clădirea principală a OIM | |
Tipul organizației | Agenție specializată |
Abreviere | OIM, OIM, OIT |
management | Guy Ryder |
Fondat | 11 aprilie 1919 |
Sediu | Geneva , Elveția |
Organizare superioară | Națiunile Unite |
www.ilo.org |
Organizația Internațională a Muncii ( ILO , de asemenea , BIM , în limba engleză: Organizația Internațională a Muncii , ILO ; franceză: Organizația Internațională du travail , OIT ; spaniolă: Organización Internacional del Trabajo , OIT ) este o agenție specializată a Națiunilor Unite și are sarcina de a promova sociale justiție și om și promovează drepturile muncii . Aceasta include combaterea traficului de persoane.
istorie
OIM și-a început activitatea pe 11 aprilie 1919 la Conferința de pace de la Versailles . A fost inițial o instituție permanentă a Societății Națiunilor cu scopul de a asigura pacea mondială pe baza justiției sociale . A apărut dintr-o cerere a sindicatului internațional social-democrat din Amsterdam . Constituția OIM este anexată la Tratatul de la Versailles ca capitolul 13. Începe cu cuvintele: „Pe termen lung, pacea mondială nu poate fi construită decât pe justiția socială”.
OIM este o agenție specializată a ONU încă din 14 decembrie 1946, când și-a luat locul la Geneva , devenind prima de acest fel. În 1969 organizația a primit Premiul Nobel pentru Pace și, în 1994, Premiul Hans Böckler . OIM are 187 de state membre.
organe
- Conferința internațională a muncii ( International Labour Conference ) : are loc o dată pe an la Geneva, a decis actele și bugetul organizației. În cel mai înalt organism al OIM, fiecare stat membru are patru delegați, inclusiv doi reprezentanți ai guvernului și unul din organizațiile muncitorilor și patronale .
- Consiliul de administrație ( Corpul de conducere ) : Executivul este format din 56 de reprezentanți (și tot atâtea supleanți) și se întrunește de trei ori pe an. Și aici, raportul reprezentanților este 2: 1: 1. Zece din cele 28 de locuri guvernamentale sunt deținute permanent de zece state de „mare importanță industrială” ( Brazilia , Republica Populară Chineză , Franța , Germania , India , Italia , Japonia , Federația Rusă , Regatul Unit și Statele Unite ), restul de 18 sunt ales la fiecare trei ani. Reprezentanții din organizațiile angajaților și ai angajatorilor sunt aleși personal.
- Biroul Internațional al Muncii ( International Labour Office ) : preia funcția de secretariat al Organizației Internaționale a Muncii și conduce, printre alte statistici regulate cu privire la piața muncii și situația muncii din țările membre.
Directorii generali
Directorii generali ai OIM din 1919 au fost:
fotografie | Nume de familie | Țară | Mandat |
---|---|---|---|
Albert Thomas | Franţa | 1919-1932 | |
Harold Beresford Butler | Regatul Unit | 1932-1939 | |
John Gilbert Winant | Statele Unite | 1939-1941 | |
Edward Phelan | Irlanda | 1941-1948 | |
David A. Morse | Statele Unite | 1948-1970 | |
C. Wilfred Jenks | Regatul Unit | 1970-1973 | |
Francis Blanchard | Franţa | 1974-1989 | |
Michel Hansenne | Belgia | 1989-1999 | |
Juan Somavía | Chile | 1999-2012 | |
Guy Ryder | Regatul Unit | din 2012 |
Mod de lucru
OIM are sarcina de a elabora standarde internaționale de muncă . Guvernele, sindicatele și angajatorii lucrează împreună în cadrul acestuia (principiu cu trei chei). În acest scop, pregătește acorduri (convenții) obligatorii din punct de vedere juridic și recomandări către statele membre. Acest lucru afectează diverse domenii ale legislației muncii: standarde pentru protecția maternității , protecția angajaților temporari, limite de vârstă pentru anumite locuri de muncă etc. Până în prezent, există un total de 188 de convenții și 198 de recomandări, care sunt cunoscute și sub denumirea de „Codul internațional al muncii”. ”.
După ratificarea de către autoritățile competente ale unui stat membru, convențiile creează obligații legale, în timp ce recomandările sunt destinate doar să ofere orientări politice. Membrii sunt obligați să raporteze periodic OIM cu privire la punerea în aplicare a convențiilor pe care le-au ratificat și cu privire la statutul legislației naționale a muncii și a legislației în materie de sănătate și securitate.
OIM și mișcarea sindicală internațională
Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC) descrie OIM în programul său din 2006 ca un „punct de referință la nivel mondial“. Al 2-lea Congres Mondial al CSI (2010) a adoptat o rezoluție „Organizația Internațională a Muncii”, în care această importanță este din nou subliniată și elaborată în continuare.
Finanțe
Pentru 2018, veniturile au fost de 692 milioane dolari (2017: 683 milioane, 2016: 670 milioane) și cheltuielile au fost de 625 milioane dolari (2017: 640 milioane, 2016: 675 milioane). OIM avea astfel unul dintre cele mai mari bugete ale tuturor agențiilor specializate ale ONU.
Qatar
Finanțarea OIM în valoare de aproape 25 de milioane de euro de către statul petrolier Qatar este asociată cu salarii neachitate în mod fraudulos pentru lucrătorii oaspeți nepalezi pe șantierele de construcții din Qatari. Muncitorii invitați din Nepal , India și Bangladesh care nu primiseră un salariu de mai multe luni pentru munca pe șantierele pentru evenimente sportive mondiale precum Cupa Mondială 2022 și Jocurile Olimpice și care s-au întors în țările lor de origine acuză OIM de inacțiune. Foștii angajați acuză, de asemenea, OIM că a întrerupt procedurile OIM împotriva Qatarului și ocuparea conformă a biroului de legătură ILO din Doha după plata de 25 de milioane. Salariul minim în Qatar este mai mic de 300 de euro cu un venit mediu de peste 9.000 de euro pe lună. Peste 1.500 de muncitori invitați s-au întors morți din Qatar în Nepal între 2009 și 2020.
Vezi si
- Declarația tripartită de principii privind întreprinderile multinaționale și politica socială
- Standardul principal de muncă
- ISCO 88 , clasificarea ocupațiilor emisă de Organizația Internațională a Muncii
- Pactul Global al ONU
- Acordul nord-american privind cooperarea în muncă
- Curtea Administrativă a Organizației Internaționale a Muncii
- Clasificarea OIM
- Conferința mondială privind ocuparea forței de muncă
literatură
- Antony Alcock: Istoria Organizației Internaționale a Muncii . Octagon Books, New York 1971.
- Stefan Brupbacher : Standardele fundamentale de muncă ale Organizației Internaționale a Muncii: o bază pentru dimensiunea socială a globalizării . Stämpfli, Berna 2002.
- Christian Koller : acum 100 de ani: fondarea Organizației Internaționale a Muncii (OIM) , în: Sozialarchiv Info 2 (2019). Pp. 5-14.
- Daniel Maul: Drepturile omului, politica socială și descolonizare. Organizația Internațională a Muncii 1940–1970 . Klartext, Essen 2007, ISBN 978-3-89861-679-9 .
- Reingard Zimmer: Organizația Internațională a Muncii. În: J. Heuschmid, M. Schlachter, D. Ulber (Ed.): Drept internațional al muncii. Mohr Siebeck, Tübingen 2019, ISBN 3 16-154852-3 , pp. 117-200.
- Reingard Zimmer, Bernhard Pfitzner: Materiale pe tema „Munca, economia, drepturile omului” - cercul juridic al OIM . 2020. PDF, 148 pp .
Caracteristică radio
- Caspar Dohmen : Dinozaurul. Organizația Internațională a Muncii . SWR2 . 9 ianuarie 2019. ( Manuscris ).
Link-uri web
- Site-ul oficial al OIM (engleză, franceză și spaniolă)
- Site-ul oficial al reprezentanței OIM în Germania
- OIM: Șomajul și lipsa locurilor de muncă decente 2018 - comunicat de presă OIM Germania din 22 ianuarie 2018, accesat pe 22 august 2019
- Informații ale Fundației Nobel pentru acordarea 1969 Organizației Internaționale a Muncii (engleză)
Dovezi individuale
- ↑ Directorul general al OIM. Adus la 22 octombrie 2012 .
- ↑ OIM: Despre noi sau Origini și istorie (engl.)
- ^ De exemplu, în publicațiile ILO Youth Employment in Crisis: Time to Act, 101th International Labour Conference 2012, Report V and Employment, Growth and Social Justice, Report on the 9th European European Meeting, Oslo 8-11. Aprilie 2013 , OIM: Publicații și cercetare
- ↑ „Organizația Internațională a Muncii (OIM) este dedicată promovării dreptății sociale și a drepturilor omului și muncii recunoscute la nivel internațional, urmărind misiunea sa fondatoare că pacea muncii este esențială pentru prosperitate.” De la: OIM, misiune și obiective
- ↑ Declarație comună a Grupului de coordonare interinstituțională privind combaterea traficului de ființe umane. Adus pe 5 octombrie 2016 .
- ↑ a b Bazat pe justiția socială , noua Germania , 8 iunie 2019 (link contra cost)
- ↑ Fundația Hans Böckler: Premiul Hans Böckler - Câștigătorii premiului ( Memento din 6 octombrie 2014 în Arhiva Internet )
- ↑ OIM, în: rulers.org
- ↑ Artur Woll (Ed.): Wirtschaftslexikon: Jubiläumsausgabe . Ediția a 10-a. De Gruyter, Berlin 2014, ISBN 978-3-486-84758-1 , p. 351 ( google.de [accesat pe 29 ianuarie 2019] citat după previzualizarea limitată pe Google Books ).
- ↑ Programul IGB , accesat la 1 martie 2018.
- ↑ Rezoluție: Organizația Internațională a Muncii a celui de-al II-lea Congres Mondial al CSI , accesată la 1 martie 2018.
- ^ Venituri totale pe agenție. Organizația Națiunilor Unite - Comitetul directorilor executivi pentru coordonare, accesat la 16 iulie 2020 .
- ↑ Cheltuieli de către agenție | Comitetul directorilor pentru coordonare a Sistemului Națiunilor Unite. Adus la 22 noiembrie 2018 .
- ↑ Revista sportivă Sportschau : difuzată pe 4 octombrie 2020, de la 18:30 la 19:20, Das Erste
Coordonate: 46 ° 13 ′ 45 " N , 6 ° 8 ′ 3" E ; CH1903: 499,365 / 120585