Uniunea Muncitorilor din Tutun
În sindicatele din tutun se numără printre cele mai vechi organizații sindicale din Germania . Asociația trabuc Muncitorilor din Germania , a fost fondată în 1848 și a fost al doilea cel mai vechi sindicat din Germania , alături de organizarea imprimante de carte . După interdicție, în 1865 a fost înființată Asociația Generală a Lucrătorilor de Țigări din Germania , din care a apărut în 1872 sindicatul liber al Asociației Lucrătorilor din Tutun din Germania . Acest lucru a fost interzis în 1878 ca urmare a Legii socialiste și a putut să apară din 1882, inițial sub numele Asociației de sprijin pentru călătorii a lucrătorilor germani din tutun . Pe lângă acestea, au apărut în cealaltă direcție sindicatele organizațiile lucrătorilor din tutun. Au existat până când sindicatele s-au destrămat la scurt timp după preluarea puterii în 1933.
Noțiuni de bază
Producția de trabucuri a fost un comerț liber de la început. Muncitorii aveau nici o tradiție de un vechi breaslă meserii profesie. Slujba nu a necesitat nicio pregătire, ci doar puțină abilitate. Unul dintre motivele fuziunii lor timpurii a fost să compenseze deficitele de statut și să se apropie de ambarcațiune. Inițial, producția de trabucuri era limitată la câteva orașe portuare și alte câteva locuri. Producția s-a răspândit în alte zone numai după înființarea uniunii vamale germane . În 1836 existau în jur de 15.000 până la 20.000 de angajați în această meserie. Până în 1848 numărul lor era între 25.000 și 30.000. La început, producția a avut loc adesea în fabrici relativ mari . Muncitorii din tutun au câștigat relativ bine în piese în prima jumătate a secolului al XIX-lea.
Pentru o lungă perioadă de timp, relațiile de lucru nu au fost, prin urmare, foarte predispuse la conflicte. Formarea instituțiilor de sprijin, de exemplu, a fost în mare parte permisă oficial. În 1824, la Hamburg a fost înființată o companie de asigurări de sănătate pentru lucrătorii din tutun. Un sertar bolnav a fost construit în Bremen în 1825 . Un fond general de sprijin și fond Viatikum a fost fondat la Hamburg în anii 1830. În Leipzig, în anii 1840, exista un fond de alocații pentru boală și deces, iar în Köln există din 1840, o asociație de sprijin.
Un aspect important a fost că situația de lucru a fost propice formării organizaționale. A lipsit zgomotul mașinii, astfel încât comunicarea între ei a fost posibilă fără probleme. Uneori erau angajați cititori care citeau și din literatura de opoziție. O uniune supra-locală a fost promovată de răspândirea producției de tutun în diferite regiuni. Lucrătorii migranți din tutun erau interesați să găsească opțiuni de sprijin comparabile la un nou loc de muncă.
Industria a intrat în criză din 1846. Această fază de recesiune a durat până în jurul anului 1851. Acest lucru a fost asociat cu un nivel ridicat de șomaj până acum necunoscut. Criza a format fundalul economic pentru eforturile organizaționale din timpul revoluției din 1848/49 . În plus față de asociațiile de sprijin menționate mai sus, asociații locale s-au format chiar înainte de revoluție, de exemplu sub formă de asociații educaționale.
Asociația Lucrătorilor din tutun
În 1848 au existat diverse inițiative pentru înființarea asociațiilor supraregionale ale lucrătorilor din tutun. Acestea au venit din Bremen, Hamburg, Mannheim , Heidelberg și Berlin . Într-un apel al lucrătorilor din tutun de la Mannheim și Heidelberg, scopul a fost îmbunătățirea condițiilor sociale.
În septembrie 1848, Wenzel Kohlweck a înființat la Berlin Asociația Lucrătorilor de Țigări Germani. Erau 13 delegați reprezentând 43 de orașe. A fost adoptat un statut și o petiție adresată Adunării Naționale din Frankfurt . Kohlweck a devenit președintele organizației. Deși avea doar 26 de ani, era un bun organizator. A fost posibil să crească numărul de membri și să ofere mișcării o anumită stabilitate. Organizațiile locale aveau o mare autonomie.
Multe dintre obiective se bazau încă pe o lume a meșteșugului. Alții erau mai în concordanță cu ideile de sindicat. Reglementarea pieței muncii pentru lucrătorii din tutun a fost deosebit de importantă. Unul dintre obiective era acela de a-i determina pe angajatori să angajeze numai muncitori organizați. În plus, au solicitat interzicerea legală a muncii copiilor, femeilor și a penitenciarelor pentru a elimina concurența deprimantă a salariilor. Ca și în meseriile calificate, ar trebui introduse certificate de competență și numărul de ucenici limitat. În plus, au fost solicitate convenții colective și salarii minime . Totuși, modul în care ar trebui atinse obiectivele nu a fost clar, iar mijloacele grevei nu au fost menționate. A fost înființat un fond pentru văduve și invalizi. A fost susținută înființarea de companii cooperative. În 1849, compania United Cigar Workers a fost fondată la Hamburg. Aceasta a angajat aproximativ 50 de muncitori și a existat până în 1862.
În septembrie 1849, cel de-al doilea congres al organizației a avut loc la Leipzig. Au fost prezenți 20 de delegați, reprezentând lucrători din 77 de orașe. La acea vreme organizația avea aproximativ 1.500 de membri. Sediul asociației a fost mutat de la Berlin la Bremen pe fundalul contrarevoluției din Prusia . Președintelui i s-a plătit un salariu. Cu Konkordia, asociația și-a publicat propria revistă de club. A fost introdus principiul la fața locului. După aceea, conducerea unui club local a condus, de asemenea, întregul club. Asociația a decis, de asemenea, la congresul său să sprijine financiar Frăția Generală a Muncitorilor Germani . Ceva mai târziu, asociația s-a alăturat fraternizării, dar apoi s-a separat din nou. Relațiile au devenit mai târziu mai strânse și un lucrător la trabuc a fost membru al Comitetului Central al Frăției Muncitorilor.
La al treilea congres din 1850, au fost reprezentați reprezentanți din 39 de asociații locale. Adunarea a decis să dizolve organizația centrală. Doar fondul văduvelor și orfanilor ar trebui să fie administrat în continuare împreună. Acest lucru a prevenit o interdicție. Revista clubului a fost, de asemenea, întreruptă. În schimb, circularele au apărut atunci când este necesar. În 1851, Asociația locală Bremen a fost dizolvată de Senat . Fondul de ajutor a trebuit să fie dizolvat până în 1853 ca urmare a presiunii guvernului. La nivel local, rămășițele organizaționale și asociațiile de sprijin parțial au continuat să existe. Lucrătorii de tutun rătăcitori au păstrat contactul unul cu celălalt. Că contactele încă funcționează a devenit evident în 1857, când antreprenorii englezi nu au reușit să recruteze lucrători germani din tutun pentru afacerile lor în grevă.
Asociația generală a lucrătorilor din țigări din Germania
Până în 1865 erau aproximativ 95.000 de angajați în industria tutunului. La începutul industrializării , lucrătorii din tutun erau, alături de tipografiile de cărți, un grup omogen de cantități semnificativ semnificativ. În cursul revoluției industriale și- au pierdut rolul de conducere numerică în fața altor grupuri de muncitori. Din nou, dificultățile economice din anii 1860 au favorizat formarea organizațiilor.
De la sfârșitul anilor 1850, Friedrich Wilhelm Fritzsche a început din nou cu eforturi de înființare a unei organizații la Leipzig . Pe un Delegiertentag care a avut loc în perioada 22-27 decembrie 1865 în Leipzig Panteonul , care a fost fondat de Clubul German Cigarrenarbeiter General . La instigarea lui Fritzsche, noua organizație a fost puternic sindicalizată și, astfel, prima uniune organizată central din Germania. Organizația a avut inițial sediul la Frankfurt pe Main , apoi la Leipzig și, în cele din urmă, la Berlin. De asemenea, Fritzsche a editat ziarul clubului The Ambassador . Uniunea food-gourmet-restaurants, ca succesor al acesteia, este acum cea mai veche uniune germană.
În 1867 organizația era reprezentată în 67 de locații și avea 6500 de membri. Imediat după formare, în majoritatea locurilor s-au produs mișcări de grevă eșuate, ceea ce a pus o presiune puternică pe puterea financiară a organizației. Opririle de lucru au fost decise local și nu controlate central. O grevă de apărare împotriva unui nou ordin de fabrică la Berlin în 1868 a arătat cât de limitată era puterea financiară a organizației. Greva putea fi desfășurată doar pe o perioadă mai lungă de timp cu ajutorul sprijinului din partea altor secțiuni ale mișcării muncitorești și a populației.
În plus față de acțiunea industrială, organizația a înființat Compania Germană a Muncitorilor din Tutun în 1868 ca o cooperativă productivă . Fritzsche însuși a preluat conducerea. Cu toate acestea, cerința de capital era prea mare pentru organizația slabă din punct de vedere financiar. La început, compania a înflorit. Dar în curând s-a ajuns la neglijență din partea lucrătorilor și la întârzierea plăților de către clienți. De asemenea, au produs prea mult, iar capacitățile în exces erau greu de vândut. Declinul companiei a dus la datorii mari ale asociației, dar și ale lui Fritzsche însuși. Timp de decenii, după exemplul descurajant, cooperativele productive nu au mai jucat un rol în mișcarea lucrătorilor din tutun.
Asociația a fost strâns asociată cu ADAV . Așa-numita lovitură de stat a președintelui ADAV, Johann Baptist von Schweitzer , care dorea să restabilească puterile dictatoriale ale președintelui , a stârnit conflicte . Fritzsche a refuzat. Majoritatea l-au urmat. Dar nu a putut împiedica o despărțire. Unii dintre membri au format o secțiune în Uniunea Generală a Muncitorilor din Germania . Disputa internă a dus la demisia a numeroși membri. Numărul de membri, care era de la 8.000 la 10.000 în 1869, a scăzut la doar 1.000 în 1871.
Asociația germană a lucrătorilor din tutun
Până la sfârșitul legii socialiste
În cursul unificării sindicatelor din jurul ADAV și SDAP , cele două asociații s-au reunit. Noua organizație s-a numit Asociația Germană a Lucrătorilor din Tutun. În anii fondatori între 1871 și 1873 au avut loc numeroase greve. Acest lucru i-a determinat pe angajatori să fuzioneze, ceea ce a avut ulterior un efect redus.
În 1877, Asociația germană a lucrătorilor din tutun avea 8.100 de membri în 200 de locații. Acest lucru l-a făcut unul dintre sindicatele cu cel mai mare număr de membri. Cu toate acestea, acest lucru a însemnat doar un grad de organizare de la 6 la 8%.
Asociația a fost destrămată prin Actul socialist din 1878. Fritzsche a fost expulzat de la Berlin și a fondat revista Der Wanderer la Leipzig în 1879 . Acesta a fost un înlocuitor pentru organizația interzisă. Muncitorii de țigări rătăcitori care s-au abonat la Wanderer au primit sprijin pentru rătăcitori în locurile în care revista avea sucursale. Revista a fost interzisă după doar șase luni. Sindicalistul le-a luat locul . Revista a contribuit la păstrarea ideii unei fuziuni.
Încă din 1881, asociațiile locale ale lucrătorilor din tutun au fost reînființate în diferite locuri. Bremen a solicitat în special o organizație centrală. În 1882, o asociație centrală de sprijin pentru călătorii a fost fondată în mare parte de Wilhelm Fuhse . Fondul central de sănătate și deces al lucrătorilor din tutun, în care au fost absorbite numeroase dulapuri locale, a fost co-administrat de asociația lucrătorilor din tutun.
Organul asociației a fost din nou numit Sindicalistul . Ulterior a fost redenumit The Tobacco Worker . Editorii lucrării sau predecesorii săi includeau oameni precum Friedrich Wilhelm Fritzsche, Wilhelm Hasenclever , Wilhelm Liebknecht , Ignaz Auer , Bruno Geiser și Friedrich Geyer . Conform Legii socialiste, ziarul a fost publicat de SPD până în 1910 . Încercarea de a-i muta la Bremen la sediul sindicatului și astfel de a câștiga mai multă influență asupra ziarului a eșuat, în special din cauza rezistenței lui Heinrich Meister . Lucrarea a fost puternic orientată politic. Abia în 1910 a fost împărțit într-o parte politică și una profesională-sindicală.
De vreme ce legea socialistă
În 1884 Hermann Junge a preluat președinția. De fapt, omul puternic era Wilhelm Meister. Acesta a fost din 1882 până în 1905 președinte al comitetului central al asociației. El a fost, de asemenea, cunoscut sub numele de Tobeb Worker Bebel . Din 1890, asociația a fost membră a Asociației Internaționale a Producătorilor de Țigări și a Lucrătorilor de Tutun. Numărul membrilor era de 14.538 în 1890.
După Legea socialistă nu a mai fost posibilă legarea fondului central de sănătate și deces al lucrătorilor din tutun de asociație. Casa de marcat a devenit o competiție pentru asociație. Asociația a declarat că fondul său este obligatoriu pentru membrii săi. Fondul central de sănătate și deces pentru lucrătorii din tutun și-a pierdut importanța abia după începutul secolului.
Între noiembrie 1890 și martie 1891 a avut loc o mare grevă a muncitorilor de trabucuri la Hamburg. Greviștii au primit sprijin financiar din partea întregii mișcări muncitoare germane. Acest lucru nu a putut împiedica înfrângerea muncitorilor. Unul dintre motive a fost acela că producătorii s-au reunit pentru a evita grevele. Înfrângerea a dus la pierderea numeroșilor membri ai uniunii. Totalul a fost de 10.684 în 1893.
O problemă structurală a fost că producția a încetat de mult să aibă loc în fabrici mai mari și în orașe mai mari, dar că a fost realizată din ce în ce mai mult în țară și de către lucrătorii la domiciliu. Acest lucru a făcut organizarea dificilă. În plus, angajatorii și-au unit forțele mai strâns. În 1891/92 a fost înființată Asociația Germană a Tutunului ca organizație umbrelă pentru angajatori . Pe termen lung, acest lucru a slăbit asertivitatea potențială a sindicatelor. Dacă este posibil, ați evitat confruntarea directă cu angajatorii. Cu toate acestea, acest lucru a avut consecința că recursul organizației a scăzut.
Sindicatele au încercat alte modalități de afirmare a intereselor lucrătorilor. O abordare a fost așa-numitul sistem de etichetare. Țigările ar trebui să primească așa-numitele mărci de protecție a controlului lucrătorilor. Țigările fără marcă de la angajatorii nepopulari ar trebui boicotați. Această abordare a eșuat. O altă încercare a fost înființarea de noi cooperative productive. Acestea nu au jucat nici un rol de concurență serioasă pentru producătorii privați.
Muncitorii din tutun, care se numărau printre pionierii mișcării muncitorești și care au înființat o organizație sindicală la început, au participat doar într-o măsură limitată la creșterea veniturilor lucrătorilor în vremurile unei industrii mari .
Sindicatul lucrătorilor din tutun obișnuia să fie mai orientat politic decât alte organizații. Acest lucru a devenit și mai pronunțat, deoarece o îmbunătățire fundamentală a situației lor nu ar putea fi realizată prin intermediul sindicatelor, dar mai ales prin mijloace politice. În timp ce alte sindicate și comisia generală a sindicatelor din Germania s-au desprins parțial de SPD, în aceeași măsură nu a fost cazul lucrătorilor din tutun. Când Comisia Generală a revendicat competențe de politică socială și a pătruns astfel în zona revendicată de SPD, lucrătorii din tutun au demisionat temporar din Comisia Generală în 1895.
Un alt motiv pentru o politizare relativ puternică a fost dependența industriei tutunului de legislația vamală și fiscală. Planurile guvernului de a stabili taxe pe tutun sau un monopol al tutunului au întâmpinat opoziția nu numai a angajatorilor, ci și a sindicatului lucrătorilor din tutun. Pentru a influența politica vamală și fiscală, a fost necesar brațul politic al mișcării muncitoare. Deoarece o creștere a taxelor pe produsele din tutun a afectat un articol de larg consum, a fost relativ ușor să mobilizăm întreaga mișcare a muncitorilor și, în unele cazuri, alte straturi ale populației împotriva acesteia. Pericolul pentru sănătate cauzat de fumat, care era deja cunoscut la acea vreme, nu a jucat nici un rol pentru petrecere. Wilhelm Meister și alți membri principali ai asociației, precum Karl Deichmann , Friedrich Geyer, Hermann Junge sau Gustav Niendorf, erau și membri ai Reichstagului , un parlament de stat sau aveau funcții importante în SPD. În timp ce asociația a pierdut în greutate în cadrul mișcării sindicale, funcționarii săi de frunte au reușit să mențină o influență importantă în partid mult timp.
Young a rămas președinte până în 1900. Numărul membrilor a crescut doar încet la 17.811 până în 1903. Din 1899, asociația a fost numită din nou Asociația Germană a Lucrătorilor din Tutun. În 1900, Karl Deichmann a fost ales președinte. Din 1904 numărul membrilor a crescut semnificativ. Erau 37.211 în 1912. Exista o rețea densă de agenți de plată. În 1912 erau 483. Gradul de organizare în 1907 era de 14%. Accentul a fost pus pe nord-vestul Germaniei ( Braunschweig , Bremen, Lippe ) și unele provincii prusace ( Saxonia , Hanovra , Silezia , Schleswig-Holstein și Brandenburg ).
Între timp, dimensiunea asociației a fost mică în comparație cu alte sindicate. Prin urmare, numărul funcționarilor cu normă întreagă a fost, de asemenea, mic. Președintele asociației nu a fost plătit decât în 1900. În 1911 existau doar 11 angajați permanenți, dintre care majoritatea erau Gauleiter.
În 1905 a izbucnit un greu conflict de muncă la Dresda, în care 4.000 de trabucieri erau închiși. În 1907, 1000 de muncitori din Gießen au fost închiși . În 1912, asociația a fuzionat cu asociația de sprijin a sortatorilor germani de trabucuri .
Deichmann a păstrat președinția până când a fost ales primar al Bremenului în 1928. După aceea a fost președinte de onoare al asociației. Ferdinand Hartung îl urmă . În 1928 existau 436 de administrații locale. Asociația avea 78.282 de membri. Dintre acestea, peste 60.000 erau femei.
literatură
- Klaus Tenfelde : Apariția mișcării sindicale germane. În: Ulrich Borsdorf (ed.): Istoria sindicatelor germane. Köln, 1987 p. 53 f., P. 110 f.
- Wilhelm Heinz Schröder : Istoria muncitorilor și mișcarea muncitorească. Munca industrială și comportamentul organizațional în secolele XIX și începutul secolului XX. Frankfurt pe Main, New York, 1978 pp. 237-253
- Wilhelm Heinz Schröder: Comportamentul muncii și organizațional al lucrătorilor de trabucuri din Germania în secolele XIX și începutul secolului XX. O contribuție la explicația rolului de lider al lucrătorilor de țigări în mișcarea politică timpurie a muncitorilor - Comportamentul muncii și organizațional al lucrătorilor de țigări din Germania în secolul al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea. O contribuție la explicarea rolului principal al lucrătorilor de țigări în mișcarea politică muncitorească timpurie. În: Cercetări sociale istorice. Jurnalul oficial Quantum and Interquant; un jurnal internațional pentru aplicarea metodelor formale la istorie, Supliment, Nr. 23, 2011, pp. 195-251
- Alfred Kiel: Asociația Germană a Lucrătorilor din Tutun. În: Ludwig Heyde (Ed.): Dicționar internațional al sindicatelor. Vol. 1 Berlin, 1931 pp. 382-384
- Franz Klüss: Cel mai vechi sindicat german. Organizarea lucrătorilor din tutun și trabuc până la adoptarea Legii socialiste. Disertație Heidelberg, 1905 digitalizată